Sales is simpel, maar simpel sales doen is nog niet gemakkelijk.
Als manager heb je een hoop verantwoordelijkheden. Recruitment, strategie, meetings: het zorgt ervoor dat de aandacht voor het team naar de achtergrond verdwijnt.
Jouw team heeft potentie en die komt er ook uit. Toch voel je ergens dat er nog meer uit te halen valt en ze zich nog sneller kunnen ontwikkelen, als je meer tijd had om met ze aan de slag te gaan. Geef jouw team de aandacht die ze verdienen.
Het leven van een founder gaat niet altijd over alleen maar successen. Sales is onvermijdelijk, vooral in de beginfase waar elke klant cruciaal is.
Klanten komen via netwerk of referenties; je verkoopt als expert met passie voor hoe je de wereld van je klant kunt veranderen. Ondanks tractie en product-market fit, zeggen potentiële klanten soms toch ‘nee’ of laten niks meer horen na een goed gesprek.
Als je eerste salesmedewerkers aanneemt of dit van plan bent, wil je dat ze snel effectief zijn en de juiste ondersteuning krijgen. Hoewel je vertrouwen hebt in je werknemers, is het een grote stap en investering. Als oprichter wil je ze een warm welkom geven, maar je hebt geen tijd om ze intensief te begeleiden. Jij wilt meer aan de business werken dan erin.
Wij nemen de begeleiding over, zodat jij je kunt focussen op andere zaken. Wij helpen jouw salescollega’s om meer klanten binnen te halen.
Je bent ambitieus en wil er alles aan doen om beter te worden. Je bent niet bang om groot te durven dromen. Je bent op zoek naar iemand die hetzelfde pad heeft bewandeld en jou kan helpen om die uitdagende doelen sneller te behalen.
🎯 Tactisch - Leren van nieuwe ideeën, tips en tricks. Bijvoorbeeld het gebruiken van AI in sales. Hulp op een bepaald vlak, zoals lead generatie, closen, of sales structuur.
📈 Strategisch - Het opstellen van een attackplan of 100 dagen plan om gestelde doelen te behalen. Het identificeren en weghalen van obstakels voor groei en zorgen voor accountability.
🧠 Mindset - Zorgen voor de juiste mindset. Het balanceren van werk met privé. Werken aan zelfvertrouwen. Objectieve gesprekken die zorgen voor de juiste mentale staat om optimaal te presteren.
🚨 Ad Hoc - Urgente uitdagingen, hulp met een bepaalde opportunity, voorbereiding voor een belangrijke meeting, benadering van bepaalde key accounts